4月份是“安全培训教育月”。十分公司紧密结合工作实际，通过启动仪式、专题培训、知识竞赛等形式，迅速掀起活动热潮，进一步增强全员安全生产意识，为分公司生产经营筑牢安全根基。
启动仪式：吹响安全集结号
3月31日，机关和各项目部同步举行了“安全培训教育月”启动仪式。在机关，副经理王杰宣读了活动实施方案，明确活动目标、重点内容与时间安排；全体职工集体观看了安全生产警示教育片《让悲剧不再重演》，以案为鉴、以案示警，使大家深刻认识到违规操作、麻痹思想带来的严重危害；现场举行安全承诺仪式，大家手拉条幅，在安全管理科副科长李昌明的带领下做出庄严承诺。在项目部，启动仪式结束后，山西东于污水处理项目部进行现场安全技术交底，安全员结合项目施工实际，聚焦临时用电、高空作业、交叉作业等环节，重点强调施工中易出现的违规操作、安全隐患，从源头防范安全事故发生；长春燃气改造项目部由项目经理带队检查施工现场的临时用电设备、消防器材等……以仪式感强化责任感，为“安全培训教育月”活动拉开序幕。
专题培训：夯实安全硬本领
“我们既要强化安全意识，也要提升安全防范能力。”4月2日，安全管理科组织专题培训，王杰率先开讲，围绕两起火灾事故典型案例，以案为鉴讲解了施工用电、消防管控的重点，并详细解读了《建设工程施工现场消防安全技术标准（2025年版）》《建设与市政工程施工现场临时用电安全技术标准》的具体要求。安全管理科副科长李昌明以危大工程管控为重点，以山西永鑫通海项目为例，从危大工程的识别以及方案的审批、论证、实施等全过程进行详细讲解。长春燃气改造项目部将培训教育与实际操作紧密结合，在管道焊接现场对管理人员和作业人员进行专题安全培训。项目经理结合正在进行焊接的管道部分，细致讲解了机械用电、防止机械伤害等现场安全管控重点，强调规范操作的重要性。
知识竞赛：检验学习真成效
4月8日上午，安全管理科联合人力资源科、党群办公室共同举办了安全知识竞赛，通过以赛促学、学赛结合的方式增强职工的安全意识。“本次竞赛分为必答题和抢答题两个环节，必答题按照座位顺序开始……”人力资源科科长左建华宣读比赛流程和规则，现场30名职工跃跃欲试。必答题环节采用“抓阄”选题的方式，让这场硬核比拼多了趣味性。按照座位顺序，史永涛第一个从题库箱子里抽题，当主持人打开纸条开始提问：“开工前由谁组织项目相关管理人员对工程进行准确辨识……”话音未落，史永涛脱口而出“项目经理”，“回答正确，加10分！”主持人说。经过第一轮的比拼，现场职工的分数不分伯仲，而第二轮的抢答题才是决胜关键。“使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的……”问题一出，职工争先恐后举手，裁判员甄津锐发现白圣哲是举手最快的，便示意她回答。“根部。”白圣哲回答道，“正确，加10分！”左建华说。“这道题我也会，就是慢了一拍……”其他职工交流着，并迅速切换到“请听题”的紧张状态。竞赛现场气氛紧张热烈，20道抢答题在职工的踊跃争抢、你来我往中被迅速“瓜分”完毕，大家的成绩也出来了。竞赛最后，王杰为获得一二三等奖的职工颁发了奖品。（王帅）